Le Plan de Mobilité Employeur (PdME), quésako ?
Depuis 2004, Rennes Métropole anime une mission de Conseil en Mobilité, offrant un accompagnement aux établissements intéressés dans leur démarche de mise en oeuvre d’un Plan de Mobilité Employeur (PdME). Cette assistance englobe le diagnostic, l’élaboration d’un plan d’actions, sa mise en œuvre, son suivi, et l’évaluation des actions. La mission coordonne en parallèle un réseau d’entreprises référentes engagées et organise des rencontres au sein d’un club inter-entreprises. Sur la métropole rennaise, 155 établissements sont déjà engagés dans un plan de mobilité, soit environ 80 000 salariés au total.
Jusqu’à une vingtaine de nouveaux engagés par an
Chaque année au Couvent des Jacobins, en marge de l’événement Social Change, a lieu la cérémonie de remise des labels Mobil’employeurs. Cet événement est destiné à mettre en avant les entreprises engagées dans les différentes démarches formalisées de chartes et label : charte économie circulaire, charte logistique urbaine durable et label Mobil’employeur. Ce dernier est attribué pour une durée de 3 ans, à la suite desquelles les établissements peuvent prolonger leur engagement dans un PdME et « postuler » de nouveau au label.
Parmi les labellisés « Or », il y a par exemple AVEM, entreprise basée à Bruz leader en France des prestations monétiques, pour les banques et les enseignes. « Pour AVEM, c’est aussi l’opportunité de pouvoir bénéficier d’actions de sensibilisation et d’intégrer un réseau d’entreprises engagées pour la mobilité » expliquait en 2023 Aude Pinson, responsable du pôle RSE. AVEM propose par exemple la prise en charge des abonnements aux transports de ses salariés à hauteur de 70 %. L’entreprise a également mis en place des actions pour favoriser les déplacements à vélo, en covoiturage et offre à ses collaborateurs la possibilité de télétravailler 2 jours par semaine. « L’accompagnement de Rennes Métropole nous motive à poursuivre et à améliorer nos actions en faveur des mobilités douces » ajoute Aude Pinson.
Autre labellisé « Or », le Groupe Crédit Agricole, qui a mis plusieurs actions en place dans le cadre du PdME comme la mise à disposition d’une flotte de vélo de fonction (plus de 220 vélos conçus et assemblés en France, dans les Vosges) et d’une flotte de véhicules électriques pour les trajets professionnels ; un encouragement à la mobilité douce. Elle a même été jusqu’à ouvrir d’un 2e site administratif à Bruz afin de rapprocher une centaine de salariés de leur domicile. « Nous sommes fiers et reconnaissants par rapport au travail engagé » explique Sylvie Rousseau, Cheffe de projets RSE. « Avoir obtenu le niveau Or du label Mobil’Employeur est gagnant-gagnant pour toutes les parties prenantes : c’est une source de motivation pour les équipes et cela permet un partage des bonnes pratiques au sein de notre groupe ».
Comment obtenir le label Mobil’Employeur ?
Pour obtenir le label, l’établissement doit remplir les conditions suivantes :
- Effectuer un diagnostic de mobilité, couvrant au moins les déplacements domicile-travail des salariés. Ce dernier doit préciser les lieux de résidence des salariés, les parts modales domicile-travail par site de travail, ainsi que les contraintes, attentes des salariés, et les opportunités d’amélioration identifiées.
- Élaborer un plan d’actions découlant du diagnostic de mobilité, accompagné d’un calendrier de mise en œuvre.
- Mettre en place les moyens organisationnels nécessaires pour superviser et animer son Plan de Mobilité Employeur (PdME), avec un référent PdME qui sera l’interlocuteur de Rennes Métropole.
- Mettre en oeuvre au moins 1 action dans chacun des 5 axes spécifiés dans le label.
Plusieurs axes de travail sont à mettre en œuvre pour l’employeur, qu’il appartienne à une collectivité, une association ou une entreprise privée, dont toutes les conditions sont détaillées sur la fiche Conseil en mobilité dédiée.
Quels avantages pour l’établissement et ses collaborateurs ?
Les avantages accordés aux établissements en fonction du niveau atteint sont les suivants :
- Niveau bronze : réduction sur le tarif d’abonnement à Star le vélo en libre-service pour les salariés et réduction sur la location longue durée de vélos à assistance électrique pour l’établissement (15% de réduction sur ces tarifs en 2022)
- Niveau argent : avantages du niveau bronze + réduction sur l’abonnement mensuel Star bus et métro (15% de réduction en 2022) et le pass mobilité pour les salariés
- Niveau or : avantages du niveau argent + un avantage ou atelier de sensibilisation à choisir + une « visite VIP » annuelle pour les référents
Tous les niveaux ouvrent par ailleurs droit à un accompagnement spécifique de Keolis (réseau STAR) et sont valorisés lors des actions de communication de Rennes Métropole et sur le site web dédié aux transitions Rennes demain.
- Vous souhaitez mettre en place du Plan de Mobilité Employeur et/ou concourir à l’obtention du Label Mobil’Employeur ? Remplissez le formulaire ici.
Elles ont obtenu le label Mobil’Employeur :
Label Or :
ALEC, ATOS Evidence, AVEM, Banque de France, Banque Populaire Grand Ouest, CPAM, Crédit Agricole d’Ille et Vilaine, DDTM, DIRO, DREAL, EDF, Groupama Loire Bretagne, Groupe SIPA Ouest France, Harmonic, Keolis Rennes, M-Extend, Orange, Quarta, Région Bretagne, SNCF, STMicroelectronics Grand Ouest R&D, Université Rennes 2.
Label Argent :
AGR La Mondiale, Aiguillon, Archipel Habitat, Arkea Banque Entreprises et Institutionnels, Avril Campus, Biocoop Scarabée, CAF, Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire, Cap Gemini, CERFRANCE Brocéliande, Centre Eugène Marquis, Centre INRAE Bretagne – Normandie, CGI, CHU, Conseil Départemental 35, DGA Maîtrise de l’Information, Destination Rennes, Digitaleo, Dircofi, Douanes, DRFIP, EHESP, EIFFAGE Energie Systèmes ferroviaires, Éhop, Espacil, Experis, France Travail Bretagne, FRAC Bretagne, Groupe OVALT, Harmonie Mutuelle, Hellowork, INSA Rennes, Institut Agro Rennes-Angers, Interdigital, Météo France, MGEN, Néo-Soft, Néotoa, Rennes Aéroport SEARD, Rennes Métropole, SAMSIC (siège), SDIS 35, Self Invest, Self Signal, Sopra Steria, Tessi, Territoires Rennes, Tourisme Bretagne, Université de Rennes, Vantiva, Ville de Rennes / CCAS, Yves Rocher France.
Label Bronze :
GRDF, Parentbouge, ITGA, Lacroix, Mairie de Laillé.
(Photo de Une : ©Rennes Métropole – Julien Mignot)